Συνδυαστικά με την τεχνική γνώση και τις σχετικές δεξιότητες ανά ρόλο, αναζητούμε σε κάθε υποψήφιο συνάδελφο την κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας μας.
Η διαδικασία επιλογής διαφέρει ανάλογα με την εκάστοτε θέση εργασίας και μπορεί να περιλαμβάνει διάφορες σύγχρονες μεθόδους αξιολόγησης, όπως προσωπικές συνεντεύξεις, τεστ ικανοτήτων και δεξιοτήτων, ψυχομετρικά εργαλεία, case studies κ.λπ.